一、岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、负责招商工作和开发客户，根据整体销售目标完成每月招商部下达的招商任务，负责向主管汇报每天客户的情况；3、开展市场调查，掌握市场动态，积极适时分析和预测市场行情，有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案，为上级及时提供有效的商业信息；4、负责客户资料的搜集与整理，负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源，负责客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作；5、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题，项目存在问题及建议解决方法；6、负责跟进有希望但尚未成交之客户，负责招商客户签订《意向书》并记录客户档案，整理客户资料；7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；8、负责客户业务对接跟进以及回款相关事宜，并积极按时完成上级交办的其他工作。二、岗位规范1、根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划。按月编制商家的接触数量和意向商家的数量；按月编制引进商家的数量2、严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。3、认真学习国家法律法规各项经济活动要遵纪守法。4、贯彻公司“专业、规范、高效”的经营理念。三、岗位要求1、大专以上学历；2、认证行业从业1年以上工作经验；3、较强的表达能力和沟通能力，形象气质佳；4、较强的抗压能力，能适应各种出差需要；5、热爱认证行业，有责任心和进取心；四、薪酬福利1、试用期三个月，试用期后购买五险；2、节假日、生日福利，一年3、4次旅游；3、专业老师定期培训，更多拓展机会；4、周末双休，法定节假日带薪休假；5、出差补助、实报实销；6、公司定期组织旅游，看电影，KTV娱乐，聚餐等；7、业绩优异者，有丰厚的额外奖励，如出国旅游等； 节日福利,带薪年假等；8、集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识的晋升之路。。